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人才理念

圖片名稱

人才戰略

公司的成功源自員工的優秀素質和表現

 

人是一切物質和精神財富的創造者,是企業發展振興的力量源泉,企業的一切管理活動,始終遵循以人為本的管理思想;同時倡導終身學習,人人機會均等的企業文化,不斷為員工創造實現職業理想的機會,掌握終生就業的本領。公司實行“能者上,平者讓,庸者下”的用人機制。

 

用人原則

人盡其才、才盡其用、人性管理

 

人才理念

以文化凝聚人才、以薪酬激勵人才

以機制留住人才、以事業造就人才

招聘崗位


招聘職位

招聘人數

學歷要求

工作地點

薪資待遇

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會計

1

大專

面議

財會、審計專業,具有從業資格及初級以上職稱和相關工作經驗。

預算員

10

本科

面議

有吃苦耐勞的精神。

質檢員

10

大專

面議

專業為土木工程、建筑工程管理、工程造價等。有吃苦耐勞的精神。

施工員

10

高中

面議

專業為土木工程、建筑工程管理、工程造價等。有吃苦耐勞的精神。

安全員

10

高中

面議

有安全員資格證書。
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